各位小伙伴们，国考的面试形式主要分为三类：

结构化面试、结构化小组以及无领导小组，大多数岗位面试基本采用结构化面试和结构化小组。部分岗位还有第四种面试形式——司局级面谈，通常是某些部委在面试阶段采用的更为深入的考察方式。

一、结构化面试

结构化面试是一种标准化的面试形式，从测评要素到考试题目，再到考试流程，都提前固定好。考官会按照预设问题和评分标准对考生进行逐一考察。

一般在面试考场内共有10个人，7个考官，最中间的是主考官。另外还有1个记分员，1个计时员，1个监督员。考场内大部分会提供草稿纸和笔，可以在白纸上利用思考时间简单打一下草稿。

二、结构化小组

结构化小组是在结构化面试的基础上，以小组的形式进行考察，兼具结构化面试和无领导小组讨论的特点，能够最大程度上体现出个人优势，也更考验考生的情商和综合素质。

整体面试流程和结构化相似，但是在面试人数上，3-4人一组一起面试，同时在结构化基础上增加了互评环节。